谈，非要像打架吃亏的小孩子一样斗气呢。可是现在没法问也没法制止，只能祈祷洪涛心胸别也这么小。
“其实不难，比如说双方各指派一个人做为联络员，定期进行沟通。再比如说划分双方的边界，尽量约束手不要过界等等。当然了，边界不是永远的，可以有个期限，比如说三个月、半年、一年。到期之后双方根据实际情况再重新商定新的边界，或者保持原状……想法不太成熟，见笑见笑！”
通过短短几句对话，洪涛就感觉出来了，高天一的地位比周媛高，很可能真是对方的首领。不过在心态上，周媛更成熟也更难斗，高天一的智商高不高不清楚，性格上的缺陷必须有。
这就是突破口，洪涛就喜欢抓别人的弱点加以利用，也善于干这种事。此时该怎么做呢？必须是认真听周媛的发言，但要面向高天一说话。
但凡是手下人比领导能力强的组合，除非是亲父女或者夫妻，否则做为手下都会有一种郁郁不得志的感觉，总觉得自己的才华被压制了。
做为领导一方呢，见到手下人的发言总是被采纳，自己的话则全成了放屁，即便最终证明是对的，也还是由自己拍板决定，心里也不会太舒服。这就叫一箭双雕，还是暗箭！
“……有这个必要吗？”见到洪涛没有和自己硬碰硬，脸上也没那么贱的笑容了，最主要的是提出建议之后都把征询的目光转向自己，高天一心中那股子无名火终于不再熊熊燃烧了。俗话讲伸手不打笑脸人，尤其是很有实力的笑脸人。
但对于这个建议高天一并不觉得是个好主意，那样就等于限制了己方的发展，更有利于弱势一方。不过他没直接回答洪涛，而是用疑问的语气转头望向了周媛。
“这么做好像对我们并没好处！”周媛心里这个气啊，刚刚使小性子的是你，现在假装虚怀若谷的还是你，合算我就是个擦屁股的老妈子！可是再气也得装作若有
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