面的几年那种、老板经常克扣员工工资、一言不合就开除你的阶段。
规章制度虽然严格，比如工作期间，车间里不允许吸烟，工衣和工帽一定要戴整齐，工牌时刻不能离身，工作态度不能吊儿郎当，不能顶撞上司，不能擅自离开自己的工作岗位，请事假一定要跟车间主管提前申请等等，不过总的来说，还是非常不错的。
这一切的一切，都沿用了欣欣食品的管理模式，从头到尾的工作，都是欣欣食品的总经理林武真亲自监督并负责，他一天就要跑两次流水线，并且时刻都要下边的人汇报所有员工的实际工作情况。
这佳琪制造厂，作为鸿蒙科技方面，接收铁饭碗的第一个试验场地，如果运作正常，没有出现什么矛盾，那么各省份的工厂就可以正式沿用下去，意义重大，林武真一点都不敢马虎。
这一天早晨，以赵笠为首的欣欣食品高层，林武真、刘凤兰，周丰谷、高志伟、李建国，全部到场。
六千多员工全部在操场集合，他们看着台上那几个年轻人，大家心思各异，虽然电视新闻里都经常能看到他们的身影，但真正亲眼见到他们的真人，这还是第一次。
老油条们心里不是滋味，年轻一点的满脸不屑，都是国营企业的铁饭碗，哪怕工厂福利够好，他们依旧没有蜕掉以前那套工作上的作风。
赵笠站在台上，环顾底下黑压压的人群，他们脸上的表情他都看在了眼里，不禁眉头开始皱起，转头对身旁的林武真说道：“这些人平时接不接受管理？”
林武真想了想，然后说道：“大体上还是比较桀骜，不过明面上都没有人敢真正挑事，毕竟合同里就写着的，试用期之内，只要违反了工厂里的规定，立即开除，并且工厂方面不会给予他们任何的薪酬，并且过来的车费也不会报销。”
他沉吟了一下，接着说道：“不过随着后续工厂培训的继续深入，他们应该就
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