通，以转校的方式来保持满编状态。
英才小学和中学每个班的编制为40人，另外有两个额外编制，由校长掌握，以应对突发情况。使用时校长需要亲自提交书面资料，上报基金会审核备案。
这也是没有办法的事，华夏是个人情社会，很多时候都是要留有一定的空间，以应对不时之需。
就连各单位发放职工劳保用品时，都要留出一定的机动份额，更何况是入学名额这样的大事呢！
目前在英才学校中，孙家各个企业的职工子女，也包括孙大海旗下企业国内职工的子女，占学校学生总数的一半左右。
剩下的名额，两成留给了关系户与合作单位。这些学生需要提前半年以上的时间报名，并通过学校面试与降低难度的综合测试才能获得入学名额。
学校会根据他们的实际情况，提前布置一些课程给他们，以免他们入校后跟不上其他同学的学习进度。
剩余的名额都将从福利院的孤儿中诞生。英才教育基金和民政系统有一项合作计划，基金会安排老师在每周日去周边几家福利院，为五到七岁的健康儿童上课，以提升这些孩子们的综合素质。
英才学校以后也只从福利院中招收小学一年级学生，否则他们很难达到同龄学生的学习效果。
这个名额相对的弹性就大了些，随着孙家企业的发展，以及学校知名度的扩大，生源基数会越来越多的。
孙家企业的职工子女入学问题，暂时还可以保证，只是从福利院中招收学生的人数受到了越来越大的影响。
但照着目前的发展趋势，顶多再过上三五年，恐怕英才学校都很难保证自家企业职工子女的入学了。
到时候总不能按级别、资历排队，甚至用抽签的方式，才能让职工子女入学吧？这样可就完全违背了孙家成立英才教育基金的目的。
因此，着手建立
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