第73章 面试（1 / 4）

星空生物的试题已经传遍了网络，很多参加星空生物技术人员招聘的人都下载了一份自己答答看，作为自己评价的标准。

但是令星空生物没有想到的是，这份试题火了，火得一塌糊涂。因为这上面的试题真的很难，难到专业知识为硕士水平的人都不会做，要做这套题需要博士毕业的知识。而且有些题连一些专家也不太会。

难道现在星空生物的员工的知识储备都丰富到了这个地步么。还有就是心理测试和智商测试，这些都很传统的心理测试和智商测试是不同的。

虽然所有人都不知道这两份试卷的评判标准，但是这并不妨碍他们做这个卷子。还有好事的网友在星空生物的官微下面留言，让星空生物开放这两份试卷的评判标准。但是没有人理他们。

陈强出的这两份试卷，心理测试是来测试其忠诚度的一级对于新事物的接受能力的，而智商测试确实是测智商的，不过却侧重于创造能力。

而且在答卷过程中，其所有的动作和行为都会纳入评价范围，陈强如果开放星空生物的评价系统，那么星空生物的超级计算机分分钟就会死机。

‘女娲’的判定十分的快，从答题的那一刻开始，评价就已经开始了。在所有人上交试卷之后不到三分钟的时间，所有通过考察的人员已经收到了通过的消息。星空生物一共有四个培育基地，一共有一万八千多人，而这次招聘却只有五百人。这个概率已经相当的低了，秉持着公正公开的原则，每个人都可以查看自己的试卷分数以及排名。

不过没有人怀疑‘女娲’的正确性，现在在公司中，‘女娲’受欢迎程度堪比安德森与陈强。

“大家好，我是星空培育的负责人，张军。欢迎你们来到星空生物总部加入到星空生物这个大家庭.......”第二天，通过筛选的五百名员工通过公司的包机已经来到了位于连城星空生物总部。