让人类这个有机物消耗量达到了一吨。但饶是如此。由于人口骤减，这个粮产量在整个东亜区域已经是足够了。
此时农林虽然不是技术壁垒很高的学科，但是为了保障产出稳定，管理阶层需要“历史延续性”，即大量水利，育种，仓储等政策需要超前一年，乃至数年规划。这与互联网这样几个月一轮更新，需要不断通过末尾淘汰制保持团队活性的行业是不同。
几乎所有成熟的文明，对那些后发文明来说，不可逾越的，恰恰是“农林管理体系”。因为简单的来料加工只要十年就可以学，工业百年可以树立，农林的长远视角，那是要五百年的跌宕在文化记忆中深深刻录，才会养成。
此时陆云集团下，各个水渠的原始设计都来自于卫铿这位大酸化前的“农业人才”负责。
治下各区域河水，何时季节性泛滥，何时调节土壤墒情，这些并不难，但是都是长周期工作！
旁白：一个月书写文字量一万字的工作，和一年必要文字书写只有一万字的工作，那个更容易？对于打工人来说当然是前者！但是在管理学上来说，后者更难。
因为看似每天简单工作，能否毫不懈怠完成了？是否在“简单”流程出现意外时，愿意不怕复杂的，追究！
要知道，清闲，简单是最消磨责任心的。——水利，发电站这些工作场合，不像某些企业岗位那样凭工作量，而是靠一个有效制度来积累。简单轻松留下的大量空隙空间中，只有有责任人才能积累。
可以说，要让责任心不强的人做“简单”工作，结果就是长期无事情，然后就不上班了。此时末世中的那些在大破灭中“自由散漫”习惯了的人，回不到这种全靠责任心的框架中的。
卫铿在陆云麾下主管农业，水利，是带着团队花费一年功夫，跑遍了所有实地，知晓了那些数据，知道该怎么用，知道每年到什么时候应该怎么用，如果
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