算是公司做到业内最强他也一样会走。”
“员工的归属感不是给予他们一个安稳的工作环境，打工又不是打仗，主要在提高待遇和扩展上升渠道，集团稳固了十几年，是时候该动一动了，他们需要为之奋斗的新目标。”
“如果想守着那三分一亩地不想动弹的尽管呆着，守好就行，我不苛责，但如果是狼，就该走出羊圈。”
突如其来的霸道总裁感就挺奇特的，但却没有人觉得违和，大概是因为姜亦婕的身份撑住了这一切，所以显得这位姜氏新主确实有股不容抗拒的威严感。
伴随着争执的公开化，其余十几桌的高管自然将目光都投注在姜亦婕所在的方向，他们也没有想到在这种环境下，姜亦婕就把所有事情摊开来说了。
这对于他们来说实在有些不是很习惯，因为姜亦婕的处事方法和前任总裁姜道理的处事方法太不一样了……
姜道理那一款是有什么事开会解决，而且一般情况下都是谁有事就找谁，能不大张旗鼓就不大张旗鼓，能私下解决就私下解决。
但姜亦婕这一种，分明就是想要杀猴子给他们看看啊……
人家杀鸡儆猴，敲山震虎，这位下手彻底的很，杀猴，开山！
现场还有几位上了一定岁数的老员工，这些人大多都曾经在姜北川的手下做过事，忽然觉得这一幕格外的熟悉和亲切。
嗯……
梦回那个姜北川带领他们攻城拔寨的峥嵘时代啊！
这爷孙的性子太像了……
守成虽然安稳，但哪有不断进取来的热血和刺激，他们也不知道自己这把老骨头还能不能拼的动……啧，估计那些新工作也不会轮到他们了，算了算了。
他们倒不是妄自菲薄，而是自觉多半姜亦婕也不会让他们去开拓新行业和新市场了。
方长道却面无变化，只是缓缓说道：“按照
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