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第825章 怎么可能没有失败案例(1 / 9)

奥古斯特的方法果然奏效,日耳曼人的纪律、认真与进取心还是不错。

第一节汉语培训课,所有人全部到齐,而且全部认认真真地学习,最后没有过关的几个人被留下来,老师单独辅导到十二点才通关回家。

作为欧洲大陆最强脊柱外科大师,奥古斯特有足够的吸引力,没人愿意因此事而离开哈拉兴,没人愿意离开这么优秀的科室。

这就像中国的协和医院对医生护士的吸引力一样,别说协和,随便一个省级医院,大家都是削减脑袋使用各种方法挤进,怎么可能随便离职。

同样,奥古斯特的脊柱外科是欧洲最强脊柱外科,无论是医生还是护士,都愿意留在这里,不仅可以学到更多的专业知识,更重要的还有职业荣誉感。

何况奥古斯特已经将学习汉语的事情上升到与美国人的较量,大家根本不肯输这口气,每一个人非常投入,非常认真,为荣誉而战。

德国人的认真爆发出的潜力无限,他们有自己独特的学习方法。

奥古斯特请来的汉语老师是一位德国人,他创造出一套适合德国人的学习方法---利用图形记忆与造字规律结合的新方法。

他将四千汉字按照使用频率进行分级,一共分成五级,然后分级进行学习,一级一级进行过关。

这五级汉字,每一级画出一张巨大的思维导图,也就是用思维导图将汉字用内在的造字逻辑连接起来。

按照这种学习方法,首先学习象形字,他们抛弃所有笔顺笔法之类的细节,而是将每个象形字当做一幅图来记忆和识别,这样做德国人非常容易接受。

将象形字熟记后,再从象形字逐步按照造字逻辑延伸出指事、会意和形声,尤其大量的形声字,一旦掌握其中的规律,这样学一个字,延伸出一类字。

这样,每一个汉字不是分散的个体,而是内部存在着强烈逻

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