化企业管理。
“那以后会经常麻烦杨教授，你去德国的专机我已经安排好，如果不嫌弃的话，以后你的出行让我们公司来说安排，再说你可是我们集团旗下安宁保险的签约专家，我们理应服务好你，不耽误杨教授的时间。”宁琪伸出白皙的手和杨平握手。
医生办公室的角落里。
三位进修生好像还在讨论什么。
———
301的秦石教授，穿着军装，头发往后梳，显得整洁干练。
他带着助手来到三博医院，这是第二次来三博医院，相对第一次的军团作战，这次可以说是单枪匹马。
本以为第一次可以达成目标，可是杨平不为所动，这让秦石教授围绕十六字引进策略重新部署计划。
此行除了与杨平谈合作的事情，还有一个任务，替刘兴国院长和乔南政委打前哨，对三博医院进行考察，刘兴国院长的终极方桉是收购三博医院，让三博成为301的南都分院，这样跟海南分院一起，组成一个三角布局。
刘院长是个睿智的领导，对引进杨平，他已经志在必得，至于方式，他将依据具体情况进行调整，稳步推进。
在韩主任的陪同下，秦石教授在三博行政办公室与杨平见面。
秦教授军装笔挺，腰杆笔直，军人气质尽显，没有任何多余的寒暄，他从助手手里接过一份文件：
“杨教授，我们邀请您出任我们骨科的外聘教授，这是协议，我们给你配备一个团队和10张病床，你定期过来手术与查房，这样可以帮助我们培养队伍，同时，我们的临床实验合作也可以更好地开展。”
秦石教授简单直接，很符合军人的性格。
这种合作对杨平来说好处多多，所以韩主任已经释怀，只要对杨平的发展有利，不妨将视野放得更高更远，顺其自然。
对301的热情，杨平
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