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第六百三十五章酒店管理系统(1 / 4)

“胜男姐放心吧,这件事我能解决。”黄羿道。

“难道你想明天员工来上班的时候,用你的人格魅力征服他们?而且,你知道南山大酒店有多少员工吗?等你认识完,一天都过去了。”顾胜男讽刺道,“林明远这些人培养的属下肯定很忠诚,你能让他们留下来吗?就算留下来,你放心他们吗?”

“放心吧,并不是任何人都是忠诚的,大多数人,还是普通的打工者,我只需把某些高管剔除就行。”黄羿道,“明天你负责和他们办一些交接手续即可,我会给涉及到的部门打声招呼,尽快完成交接,至于酒店维稳的事由我来做。”

“好吧!反正我是看不明白。”顾胜男道。

“胜男姐,今晚就在这休息了吧?”黄羿笑道。

“不了,我要回家陪我妈。”顾胜男道。

“阿姨身体完全好了吧?”

“嗯,完全好了,去医院检查过了,非常健康。”顾胜男道,犹豫了一会,“她…一直让我请你去家里做客,你没空就算了。”

“确实没空。”黄羿道。

“哦,那我先走了。”顾胜男潇洒转身离开。

黄羿打开电脑,再次浏览南山大酒店所有人事资料和所有职位。

五星级酒店管理,组织机构一般是执行董事-总经理-副总经理-财务总监、行政总监、房务总监、工程总监、销售总监、餐饮总监,而南山大酒店还有其他娱乐设施,多了一个康体总监。

每一个总监之下,又分出各级经理,每一个经理又管各个部门主管,主管管理领班,领班管理底层员工。

而南山大酒店有着自己一套完整的酒店管理系统。

不过,以前南山大酒店是多位股东掌管的,股东们各自都有自己的心思,黄羿能从各个部门的数据报表看出内部的不团结。

在他看来,一个大酒店的最终

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