更高，自然是合理的。
而工人们普遍上完高中，甚至上完初中，就进厂工作，工龄工资自然比上到大学才出来工作的大学生们高。
并且这种差距，在过去，几乎会伴随着两个人一辈子，一辈子都不会得到改善。
至于跟个体户们比，那知识分子的收入就更不算什么了。
曾有人算过一笔账：1985年，一个茶叶蛋的成本为0.15元，市场售价为0.40元，一天只要卖出100个茶叶蛋，每月至少有750元收入，而从事导弹原子弹研究的科学家，月薪最多不过三百元。
并且这三百元，还要总工，总指挥，总设计师这样的三总工才能拿到手，一般科研人员，也就七八十块钱而已。
在如此巨大的收入差距面前，“教授卖烧饼”，“医生摆地摊”，“专家蹬三轮”屡见不鲜。
然而就是在这种环境之下，方辰却反其道而行之。
擎天真正做到了尊重知识，尊重科研技术人员，在擎天，科研技术人员的工资基本上都是同年龄，同职级中最高的。
并且这个高还不是一般的高，在擎天，一个大学生的工资，顶的上外面企业工人半年的收入。
而且除此之外，只要科研技术人员做出成果，擎天还会发大量的奖金下来，这些奖金有时候比一年的工资收入都高。
另外，就是擎天舍得科研投入，据他的了解，擎天随便一个实验室的科研经费，就比整个联想的科研经费多。
而这样的实验室，擎天国内有二三十个，国外也有十几个。
然而最重要的是，擎天的产品，不是其他企业没有的，就是做得最好的，质量和科技创新完全碾压竞争对手的那种。
他觉得像擎天这样的产品，才是一个企业应该做的，才能在保证销量的情况下，为企业赢得大量的利润。
然而只有有
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