虽说国企，政府机关的名头更好听，但说到底一个月，也就一百多块钱，不到两百块钱的工资而已。
跟小霸王一个月平均七八百块钱，两千块钱年终奖，能评上优秀员工，直接发一万块钱现金和五十克金牌的豪气相比，自然有很多大学生愿意舍弃国企和政府机关的工作，选择小霸王。
面子和收入，就如同天平的两端，如果收入这一端太重的话，自然也就可以不要面子。
当然了，小霸王倒也不至于那么暴殄天物，来的大学生，尤其是理工科的大学生，基本上都被安排到了技术和研发岗位上。
方辰扫了一眼刚才说话那人，不由笑了笑，径直道：“周仲，我先透个信啊，今年的优秀员工有你，你要是觉得钱多的话，可以退回公司一部分。”
周仲是擎天资格最老的一批职工，是小霸王还叫做日华时候的八十多名员工之一，跟方辰自然是熟得很，要不然怎么敢这么插诨打岔。
而且这周仲也算是异数，作为擎天资格最老的职工，依照小霸王，甚至擎天历来对干部领导的渴求，其自然不可能是一线员工。
那时候，小霸王在高速扩张期，往往一个刚进厂三个月的职工，都有可能被提拔为班组长，更别说周仲这样的老资格了。
周仲在前年年底就已经是分厂副厂长了，现在应该已经是小霸王那个部门的部长。
这就挺了不得的，虽说擎天评定优秀员工，是不在意究竟是中层干部还是基层职工的，只看贡献是否突出。
但擎天包括各分公司的中层干部，本来就收入颇丰，除非实在是贡献太突出，不得不评上，一般来说都会避嫌，不跟基层职工争优秀员工的名额。
毕竟他们职级高，收入高，理应为公司做更多的贡献。
基层员工，一般上够八个小时的班，就能下班回家了，而一天工作十到十二个小时
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