第四五六章 不患贫，不患寡，患不均（3 / 5）

半年工资作为奖励，在后世来说根本不算什么，bat等大型高科技企业，一年发二十个月薪水，三十个月薪水的研发人员，实在是太普遍了。

腾讯的王者荣耀团队，年终奖还发一百个月工资那。

所以方辰也不怪，毕竟段勇平又不和他一样，都是重生者，一时间不接受这样的观念无所谓的，甚至说很正常的。

“老段我能理解你的担忧和想法，但是你要知道我们是一家高科技企业，高科技企业的价值导向，是科技为王，一些以技术说话，而且你凭心而论，这些研发员工，把游戏机的进度提快到了现在这个程度，你觉得他们的努力值不值这六个月的工资。”方辰看着段勇平，缓缓说道。

段勇平额头的冷汗瞬间下来了，值吗？

肯定是值的，研发进度每提快一个月，给公司所能带来的收益，是数以千万计，甚至亿计，在他和方辰的推算，学习机市场大概是游戏机的三倍到五倍，也是说能达到每年三十亿到五十亿这个级别。

如此算来，一个月是三到五个亿的销售额，虽然学习机的成本游戏机增加了一点，但要知道售价也高，现在游戏机的价格已经从年初的六百降到了五百左右。

而方辰和他商定的学习机发售价是699元，并且即便有方辰无限免费交换学习卡带的政策影响，但是公司成本核算科最终的预计成本，大概在三百元左右。

也是利润一半多一点，而且随着以后生产线的稳定，研发成本的分摊，企业职工的熟练度升等等一系列因素，利润率应该还会更高一点的。

提前研发成功不但代表着，公司可以尽快的赚钱，更代表着，公司对未来市场的统治力。

如果小霸王能早一年研发成功的话，哪还有什么联华，飞豪，小天才他们什么事，段勇平有自信，即便不要方辰的五个亿资金投入，他也有把握，顺利的占领全国市场。