少要提高八到十倍才行。
段勇平此时着实有种痛并快乐着的感觉。
“另外现在人事和公司结构上,我想做个调整。”方辰突然说道。
段勇平瞬间回过神来,神色紧张的看着方辰,这是方辰第一次和他谈这些事情。
“我想把总公司科一级的部门,都升格为部,例如生产科变为生产部,技术科变为技术部,诸如此类。”方辰说道。
段勇平点了点头,“我没意见。”
现在分公司也有生产科,技术科之类的科室,有时候如果通知不加总公司几个字,下面也不知道通知究竟是谁发出来。
如果方辰不提的话,他也是要说的,不过他本来的打算是提一格,生产科变成生产处,而不是叫部,这有点口气太大了。
但也无所谓,方辰是老板,说什么就是什么。
其实段勇平不知道,过几年,但凡是个公司,下面的科室都变成了部,后来还会变成什么中心啊,事业群啊等等,名头听着更高大上的存在。
没见就连销售员一出门,名片上印的都是清一色的销售经理。
“而且我准备成立一个零售部,专门来管这些店铺和店员。”方辰说道。
段勇平思虑了一下,方辰说的到也有道理。
如果真按照这样的架子铺开的话,零售员工的人数比现在小霸王的人还多,而且还有那么多的店铺,这些都需要人来管理,专门设立一个部门也是必要的。
“这个我也没意见,但是谁来负责这个零售部?”段勇平捂了捂头,有些无奈,人才难得啊。
“我准备将这个零售部也交给沈伟,然后再他升到副总经理,方便他同时管理销售部和零售部。”方辰看着段勇平,缓缓说道。
段勇平楞了一下,过了数息,心态便调整了过来,也点了点头,“这我也没意见。”
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