坐在副驾座位上的杨宁转过头来，看了眼冯北仓，不由一笑。
这算是起义还是投诚？
又或是……
意图打入我军内部的一名狗特务？
“给我一个能够说服我的理由。”
杨宁用来检验其成色的招数很简单，但一定很有效。
如果他真是受黄老大之托而投靠自己的话，那么，理应提前想好了最有说服力的理由，此刻述说起来必然是胸有成竹顺畅流利。
但，冯北仓却支吾了起来。
“理由……我觉得跟您干才更有前途……还有……”
冯北仓犹豫了片刻，但最终还是说了出口。
“黄总这个人的控制欲很高，嫉妒心又强……跟他做事，心里面总是有些别扭，不舒坦。”
这话，还真被冯北仓给说到点子上去了。
杨宁没学过管理，于此方面更是缺乏实践经验，但这并不代表着他对管理二字就没有自己的理解理念。
毕竟是看得多，当然是识得广。
且不说看到过的别的行业的案例，就说他上辈子所在的那家医院。
那院长，跟黄老大有着极为相似的地方。
一个搞基础医学的，不在医学院中好好做他的学问，非得官迷，非得削尖了脑袋往上钻，终于当上了医院的一把手，却因为专业上跟临床医学相差甚远，经常被各科室大咖暗中调侃，没几个月便生出了强烈的不自信。
不自信导致了嫉妒心。
嫉妒心，激发出了控制欲。
幸亏是医院的底蕴足够深厚，管理风格及工作生态上的骤变一时半会尚不能影响到医院的业务，但那几年，各科室大咖的日子过得却是相当的晦暗。
几乎每个月都会有某个强人被别家医院给挖走的消息传出。
明确的共鸣感并没有冲淡
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