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第二千六百九十章 管理模式(2 / 4)

道:“打个比方,就拿这次这件事来说,如果有几个大家族反对,那么,是不是会让所有家族圣者都参与到反对之中来?

他们是被逼的,因为他们必须团结在一起,哪怕是有不同的意见,他们也只能时时刻刻保持着地位的一致性。

"“确实如此。”

刘禹涛点点头。

家族圣者因为要应对的轮回城的圣者,也要应对伏俞域修者的崛起,这会逼得他们更加团结。

事实上,原本各个小家族的立场是分开的,正因为有轮回城圣者这个团体在,让高阶战场的家族形成了一股力量,并且将百里玉作为了家族圣者的领导者。

要知道,百里玉原本不过是其中一个家族的负责人而已,他的影响力,从来自没有达到其他家族之中去。

但就是在新仙界这种特殊的环境之中,逐渐让百里玉的位置提高了,形成了所有家族圣者的主心骨,管理者。

他们必须要团结,这是被敌人给逼出来的。

“所以,若是要减少反对的人,那么瓦解家族圣者本身的团结是很重要的。”

张龙说道:“那么,你在推行政策的时候,涉及到利益的人就会跳出来的反对,而不涉及到利益的人就会旁观,这样能够大大减少反对的人群数量,在这种基础上,再进行调整就方便得多了。”

“那么,要怎么去瓦解这种力量?”

刘禹涛问道:“这三者之间是天然区分出来的,一开始就形成了各自的小圈子,也不是我特意去弄出来的三足鼎立。”

刘禹涛当然不会那么闲的蛋疼,这个情况是从新仙界形成的时候就开始分化出来。

当然,伏俞域修者的集团是刘禹涛给弄出来的,毕竟要作为主导者,引导另外两个势力。

“很简单,无限细分就可以了。”

张龙说道:“混乱领域的圣者们,其实

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