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第355章 与众不同的激励方法(2 / 4)

到办公室第一件事就是开空调,再喝一杯温热的牛奶,陈眠整个人都活过来了。

林助理今天来的也挺早,看到陈眠她还惊讶了一下,打了个招呼后就出去做事了。

九点左右,秘书们陆陆续续过来上班了,看到陈眠一大早就出现在办公室,大家都有点别的想法,忍不住在小群里打听小道消息,因为陈眠的脸色看起来不太好。

“小林!”陈眠喊林助理。

林助理立即跑进来:“总裁!”

“一个小时后陪我去艺人部,叫上李思光和严柯。”陈眠说完摆了摆手,“先给我一份艺人名单。”

一个小时后,陈眠带着李思光和严柯一起去艺人部,这还是他们上次大批艺人出走之后,第一次到艺人部去。

稳定人心肯定是要的,不过陈眠要做的可不止稳定人心。

连赫今天没通告。

事实上他已经一个月没通告了,连个商业站台都没有的那种。

选秀节目的热度过了之后,他微博的评论与转发量大减,加上他前段时间发博发得太频繁,被几个同行diss他江郎才尽没有作品只会在微博上博人眼球和蹭热度,他很是败了一圈路人缘。

一些黑粉还直接艾特他,问他是不是快糊了,怎么整整一个月都没有正式的工作了。

连赫心情复杂,他是不敢想自己能像简凡和周冰他们一样能开自己的工作室,但简凡事件结束之后公司的一系列动作,让公司的整体形象得到了稳固的提升,别的艺人都接到了比之前更多的通告,一个两个忙得脚不沾地,连上个星期才签约的纯新人都连续出席了三场商业站台,他一个在w国说唱界拥有一席之地的歌手,还是在艺人出走事件中立了功的人,竟然整整一个月没有工作。

如果这都不算糊,连赫把头剁下来给黑子们当凳子坐!

正怨尤间,突然看到了公司总裁

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