能力提升，远非花钱砸设备进去就能搞好的。“人”才是制约病理科水平提升的关键因素。
中富医院的前身是造纸厂厂属医院。厂属医院的收入本来就不高，自己培养的人才留不住，外面的人才招不进来。总之，之前的造纸厂医院水平……一言难尽。
自从这家医院被孙宏斌王彩凤两口子买下来之后，梅英就一直在致力于提高自己的医院病理科水平。但令人无奈的是，这个进展实在是有些缓慢，缓慢到无法让她满意的地步。
从其他医院挖有经验有能力的病理科医生过来，本来就是个看运气的事儿。有能力的一般不会想走，想走的可能能力不太够。能力够又有跳槽想法的……人家看不上中富医院。
好在现在中富医院也不是没有靠山可以找。中富医院和宁远四院以及宁远医学院达成合作协议中的一个重要要点，就是这两边需要向中富医院定期派出病理科的医生，帮助中富医院培养人才。
有这些被派来支援的医生在，中富医院的病理科水平勉强能够在省内排到第一序列里。想要继续往上，那不光需要支援，更需要时间甚至一些运气才行。
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王彩凤虽然不太清楚自家医院的这些治疗流程究竟是个什么顺序，但她对中富医院的病理科水平认识还是比较充分的。毕竟梅英这几年最头疼的，就是对病理科水平的提升进展缓慢。在听到儿子说需要等病理科检查结果之后，她不由的担心了起来——中富医院病理科的水平没问题吧？
“如果是其他患者的检查，我可能会建议把样本送到四院或者干脆送到首都去。”孙立恩微笑着打消了母亲的担忧，“不过舅妈的这个检查就不用太操心。反正这个样本结果也不着急要——要是中富医院的病理科搞不清楚，到时候再考虑把石蜡样本送出去也来得及。”
手术室里，医生们轻车熟
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