的，精通诉讼律法的，精通书写文案的，都是优质吏员，哪个衙门都是极缺的。
还有就是老师，大唐如今的教育事业搞的很大，各地的官学也多，所以这块的优质人才也缺。
对于多数学生来说，他们当然是希望能够通过三年一科的科举，考中进士，然后直接就是高起点，但考进士毕竟也是千军万马过独木桥，毕竟三年才录取一千人，但仅洛阳学城里就几万学生，这还没算上西京长安的，以及那些州县的各地官学，还有大量的私人书院的。
考不中才是正常。
家族条件好，或者本身很有自信的可以多考几次，一般条件的，可能能考中举人甚至只要考中秀才，待到三十左右，可能就要开始考虑先找个事干了。
毕竟就算从吏员干起，也毕竟是端公家饭碗，不是金饭碗那也是个铁饭碗，而且大唐如今官吏也没有那么严格的界限，只要干的好，还是能够升上去的。
流外吏职九等，升到顶，参加吏部考试，通过后也一样就成为流内品官了。
每年各地官府都会通过吏员考试，或是特聘等方式，招募优秀的人才。大唐一千多个县级衙门里，文职吏员，一般都是以秀才为主了，没有个秀才功名，很难站的住脚，这已经不是以前，胥吏成了父子相袭的世职一般，甚至形成地方胥吏家族，还能架空朝廷派来的县令等主官。
如今不同了。
哪怕是流外九等的吏职，都有严格规定，本县人回避，不得用本县人。基本上都是选用童生、秀才为主。
而到了州一级，更有许多举人担任吏目。
而州县衙里的跟捕盗、治安、刑狱等相关的吏职，则一般都是要授给有过从军经验者，大多是地方团结兵或是弓手们为主。
而各地官立的医院、学校，这里面需要的更是些专业人才。
“听说吕宋开出的条件非常丰厚啊，
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