事先制订好较为合理的工作任务，然后根据完成度打分，做的好有奖励，做的太差有惩罚。
根据情况，奖励从诸如食物到钱，累积奖励还能放免自由。
这其实跟后世老板们给员工股权激励等是一样的，有这个奖励吊着，自然能调动起积极性来。
秦家家大业大，奴隶数量也众多，且每年都还在不断增加奴隶，秦琅给奴隶们设置了终极奖励自由后，一年放免的奴隶其实也是极少数，相比庞大的数量来说，百不足一。
但效果却是极明显的。
而秦琅要的就是这种效果，猪狗一样的对待奴隶，秦琅觉得这是种落后的手段，还不如给予足够刺激的奖励激励，效果会更好。
他注重效益，奴隶们若是消极做事，就算鞭打、罚饿等，也只是增加管理成本，并可能会带来奴隶死亡等额外损失。
现在改成激励，给食物给钱，甚至给更好的待遇，直到自由等，这固然是笔开销，但是合理的管理成本，而由此带来的效率提升，必然带来更好的效益，这怎么算都是值得的，还能获得额外的仁善等好名声，何乐不为？
对那些实在是过于桀骜不驯的，秦家选择直接转卖掉。
秦琅并不是那圣贤，不是纯粹的好人，因为他本身改变不了奴隶制度，他自己一样有从事奴隶买卖。
对秦琅来说，这只是一种成本更低效益更好的管理办法，但是对于刘有仁等来说，这就如天王菩萨一样仁善了。
张氏带着两个孩子进来拜见，这是一个已经有了白发的女人，很瘦，脸黄黄的，看着好像四十了都快，手很粗。
刘有仁看到她后，眼神里却是满意。
张氏也在悄悄打量刘有仁，对这个丈夫似乎同样满意。
两个苦命人，组成一个新家庭。
唐人没有拜堂成亲的习俗，也没有入洞房的规矩，传统的
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