”
赵山海斜视。
他这个董事长,需要人来迎接吗?他从来不缺排场,缺的是一帮员工努力干活,视007为福报。
他不置可否,开口道:“走吧,去创作部。”
旁边的高层连忙点头,在前面引路。
在一行人“巡视”山海的时候,大家对于网上的小道消息,再也没有半点怀疑。
行业震动……
外界的反应不算什么。
关键是山海内部,人心浮动,各有想法。
有人觉得,这事与自己没关系,肯定不会在意。有人觉得,这事有利于自己,肯定十分关注。当然,更有人从中感受到了强烈的危机感,他们觉得周牧是威胁。
比如说,创作部门!
赵山海、周牧,还没有巡视到这里。山海豢养的导演、编剧,就自发聚在了一起,脸色有几分阴沉。
在大公司中,除非是大导演、大编剧的级别,才有一定的独立自主权。要不然,都是工具人罢了。
巨头公司作风强势,行事又比较霸道,实施的是制片人中心制。一个影视项目,说话最管用的,从来不是导演,而是制片人。
导演没有话语权的。
所以山海传媒本身,没有拎得出手的导演。养着一个半退休的大导演常和,就算是招牌了。
山海的高层,难道不知道这个情况吗?
知道的……
只不过在公司成立之初,赵山海制定的公司的发展方向,其中最重要的一点,就是限制导演的权力。
一部影视剧,从剧本与演员,再到后期制作、剪辑,导演只有建议权,没有决策的权力。
不管赵山海,出于什么目的,才制定了这样的规矩。反正也不影响公司赚钱,更不影响山海,成为行业中的巨头。
这样的环境,肯定培育不出
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