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第三零九章 人才(2 / 4)

这就是沈光林的态度,他就是不主动不拒绝不负责的好男人。

“让你领衔怎么样?你来牵头成立项目组。”科工委的领导开始试探他的态度了。

明知道这是不可能的,沈光林当然不会上这个当。

即使这个任务真的分配到京城大学,领导者的位置也轮不到他沈光林。

再说了,自己的老师还在这里呢,他都没有为自己争取,说明这个事沈光林真的不适合承担重任。

“我已经成立自己的项目组了,根本不用再多此一举。我反倒是觉得,这个项目应该放到京城大学。

这样我的项目组和学校的项目组才能发挥最大效能,毕竟我们沟通交流更方便一些。

如果,我是说如果,如果两个项目出的成果不一样。

万一,我是说万一哈,万一我自己的实验室出的成果更多一些,那联合项目组面子上是不是有点不太好看?

要是放到京城大学就没这个问题了呀,反正成果都是京大的,老大老二不分家嘛。”

京城大学的同事们听了,果然很满意,不愧是我们学校的人,知道给我们争取利益。

而且,沈光林说的还是很有道理的,只要是两个项目组,那就存在科研竞争,万一沈光林获胜了,另一边面子上真的不好看。

而沈光林是超导材料的敲门人,他有先发优势,获胜的概率至少超过了70%。

但是,这样一来,项目落地科学院的设想就落空了呀。

讨论到最后,也没有个结果,不欢而散是肯定的。

伤脑筋的是领导,又不是他沈某人,随他们去吧。

想让京城大学和五道口技校屈服,又不明着说,也是头疼。

终于散会了,大家早就看清了讨论会的本质,但是,看破不说破,还能凑合过。

这就跟夫妻俩过

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