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第236章 制度型终产者们的分歧,被压抑的矛盾(1 / 5)

当任重这边正在如火如荼地搬运荒人时,源星商业协会的最高层会议中,爆发了一场小小的争执。

争执双方分别是紫晶矿业与唐古集团组成的一派。

另一派则是以孟都集团为代表,并稍微拉拢的源星军工、天隆高科和巴斯集团。

在过去的682年里,这最高层会议上不管讨论何种议题,从来都是一团和气,极少发生争执。

毕竟这是个层次分明的社会,作为源星社会的顶层架构,这里的人几乎没有天敌,也没有忧虑。

在绝对垄断的时代背景下,九大企业也无须面临竞争,甭管什么事都能商量着办。

“网”总能给出最优的资源分配方案与适时调整的管理机制。

源星顶层一切行为背后的逻辑都是维持统治稳定。

在大方向一致的前题下,他们无需争执便能解决星球上的绝大部分问题。

但当星系内的星球资源即将被压榨干净,九大集团在各自最高掌舵人的最高指示下不得不强行联合,向着星际大迁徙的文明路线进发,准备跨越数光年的距离,投奔在多年的星际贸易中缔结了良好关系的高等文明——“帝国”时,一些不可调和的根本性矛盾出现了。

从来都不被重视的荒人里诞生的历史级天才——任重扮演了导火索的角色。

虽然没人盖章认证,但这会场里的每个人都知道,任重的智商、学习能力、科研天赋以及战斗潜能均刷新了历史记录。

孟都集团的参会代表指出,虽然任重通过了心理审查,但依然有巨大的潜在危害性,应该立刻取缔他的公民权,将其收押起来,并使其成为实验样本。

如果能破解任重身上的秘密,找到他提升如此之快的真相,说不定能批量制造天才,每一个高等公民都会受益。

此时,紫晶矿业的代表站了出来,猛烈抨击孟都集团的狭隘

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