陈银辉是5%的《蜀山2》，三位总裁级的也是一样，只是比陈银辉多分了2%的《灵山王5》，然后其他十七个人分走了剩下的。
公司高层目前的结构是一个集团ceo和两个集团高级副总裁，外加十八个总经理。
人一多，分下来其实也没有多少。
但是重点不在于分多少啊。
重点是林总把属于公司的利益分给了他们这些打工的。
这是一种何等的重视。
不能拿某鹅和阿狸相比，他们在上市之前，也没见他们发一百万年终奖。
他们其实是拿股民的钱去做的福利。
“我们这些刚升上来的，居然也能分得到，谢谢老板了。”韩妃子还以为她没有呢。
他们这几个今年升上来的，而且根本没有任何贡献。
比如她韩妃子，还有支付喵的折易，喵搜的庄详，论资历完全没有，轮贡献更是全都在亏本做用户。
虽然分给他们的比较少，可这是电影投资啊，动辄就是百万的收益了。
“不用客气，你们要勇于开拓，不要怕花钱，钱不够了就找我要，我就怕你们花钱畏手畏脚，实话跟你们说，公司在未来的一年，有且只有一个战略目标，那就是花钱。”林老板一脸期待的看着他们。
陈银辉那种能拿得多，一来是系统有一定的赏罚规则，二来是林冬希望他早点财务自由滚蛋。
韩妃子这些能够拿到，主要是因为他们是亏钱的主力。
这三个新总经理，全都没有什么收益。
“公司以后的福利制度，花钱可能也会作为考核的一种，这个花钱，你可以不赚钱，但是你不能乱花。”林冬为了不让系统炸毛，赶紧的加上了最后一句。
花钱作为考核的一种，这是哪门子的考核制度。
但是加上一句不能乱花，
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