见过最怂的，也见到了最无所畏惧的。
见到让人觉得可惜的，也见到了让人恨不得扒皮抽筋的。
不管是什么样的人，都活生生的生活在现实里。
林冬跟着同事们学会了不少东西。
不仅仅是工作形式、思维方式，还有一种藏在他们言谈举止中的精神。
正如一个领导在和林冬聊天的时候说的那样，你不能把这个当成糊口的工作，而应该把它当成事业，是拼劲全力也要实现的理想。
你的工作环境可能会有变化，这是必然的。
当给你的支持力度不一样的时候，当你在面临朝令夕改的指示，你要怎么在各种不可能中间去寻求一种可能。
然而同样是这位领导，他还说了另外一番话。
他说，这个世界不是非黑即白的，你最多可以说它有灰色，也有彩色。
你们影视圈总是弄一些“好人好到极致，坏人也坏得彻底”的脸谱化严重的作品。
但真实的世界远远不在“对与错”的二维平面。
而是一个充满对错、善恶、公平与偏见的各种色彩组成的多维综合体。
成熟的一个重要标志就是接纳这个世界的多样性以及人性的复杂性。
讲真，这种论调，林冬能够接受。
不过从一位身处这种位置的人说出来，林冬还是有些意外。
他在这个部门待了一段时间，又去其他相关的部门“上班”，去见识很多不一样的东西。
他的工作和普通人一样。
有时候也会加班加点，但大部分的情况下都在司机的接送下回到公司那边去。
所以，克莱斯特的例会大部分都是晚上开了。
而且也很难开白色餐桌会议。
基本上都是三五个人吃吃夜宵——被经常叫来开会的人，体重以
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