秦朗上辈子的同学里，也有在煤矿上做的，甚至有些经商的朋友，也有九八年，九九年下岗潮中，从煤矿走出来，然后建立了自己的功业的。
因为是淮市出身，大家遇到一起，一叙老家来历，自然而然就会提到煤矿方面的事情，所以秦朗也算是知道很多内情的。
煤矿这个行业，有时候着实没话说，秦朗就知道，很多煤矿在上面检查的时候，和检查过的之后，对待工人，对待工作环境的要求完全是不一样的，有时候上面下来检查了，宁愿不干活，都要把卫生清理干净，迎接检查。
但煤矿不比地面，井下到处是泥灰煤水，想弄干净谈何容易，那只能让工人在干完生产的活后，再加班加点的干卫生的活。
所谓的撇勾更是常见的不能再常见了，早上六点下井，晚上七八点，甚至十来点下井都很是正常。
比如淮煤集团，秦朗就知道一件趣事，说是淮煤集团在下井之前开班前会，总会有一个三问环节，这三问是，有无饮酒人员，有无休息不好，身体状态不好的人员，有无精神状态不好的人员。
听起来相当人性化，可基层领导，又有几个人会把这件事情当回事呢？
首先，你今天不上班，这个月的班就比别人少一个，等到月底的时候，少一个班，直接扣你百分之十的工资，你说你上不上！？少两个就扣百分之二十！你上不上！？
再来，你分比别人少，人家的多，就相当于人家在吃总工资的平均分，分越多，吃走的就越多，让你不敢不上，所以那三问有什么意义？
少上一个班，少挣一个班的钱，这完全没有问题，但现在是你少上一个班，你少挣的是几个班的钱。
特别是连勤体制，所谓的连勤，就是三班翻转的时候，需要有两个半连勤，才能正常翻班。
什么叫翻班，一个月三十天，前十天上中班，中间十天上早班
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