万和食品厂。
生产线上的工人，所有人忙的是热火朝天，一个个热情洋溢。
毕竟这年头这么好的工作可没地方找去。
沈自强对待自己的员工一向大方。
在他看来那些只知道剥削工人，成天给工人画大饼的老板都不是什么好东西。
人家工人跟着你是为了养家糊口，不是为了什么乱七八糟的梦想。
既然工人选择了你，那你作为老板就有义务保证跟着你的人能够衣食无忧。
只有在这个基础上才能谈到更好的在岗位上做贡献。
要是整天饭都吃不饱还要求工人爱岗敬业，以公司为家，这简直就是耍流氓。
沈自强相信只要公司能够解决工人的后顾之忧，那么工人自然会珍惜这份工作，到时候他才会发自内心的拥护公司，为公司创造价值。
只有在这个基础上才能真正拥有自己的企业文化和企业精神。
那些还没学会怎么走，就开始搞那些乱七八糟的培训、团建简直就是在扯淡。
现在厂里这批人虽然整体素质一般，但是作为自己的第一批班底沈自强很用心。
能够跟着公司成长的人才会对公司更有感情，至于素质这些东西可以后天培养。
看着工人们无忧无虑忙活的样子，沈自强摇了摇头。
他们不需要关心其他的，他们只要做好手里的活就可以了，其他的事都交给老板去考虑就行。
就像现在一样，沈自强要考虑万和下一步的方向。
罐头不是长久之计。
现在毕竟不比后世，不管是存储手段还是运输条件，远远比不上后世，后世甚至一年四季都有水果。
现在这年头生产水果罐头基本就是一段时间。
马上天冷了，水果也就下市了，到时候即使想做罐头也没有原材
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