处于草创期，部分流程设置、设计都不太理想……”
“甚至……有些必要规章制度没有落到实处……”
“……”
“总的来说，我有信心做好总经理助理这份工作。”
听季鹏海说完，周宽满意的点点头：“肖总对你也是赞誉有加，我也看到过你的工作状态，还不错。”
说着，周宽望向季鹏海：“正好你提到了公司流程上不足的地方，公司的大调整也还在阶段性进行中，完善不足的事情就交给你负责怎么样？”
季鹏海：“……”
他还没吱声，周宽又说：“当然，这只是额外那部分的工作。”
“你对公司事务已经心中有数了，本职工作得拿起来，你也看得出来，我这里已经开始积压各类公务了。”
饶是季鹏海有所准备，也还是静思片刻才开口：“明白，请周总放心。”
“嗯。”周宽垂下眼帘轻嗯了声。
季鹏海自是明白意思，招呼一声便离开了办公室。
虽说鸿鹄员工层面不讲无私贡献，也不谈梦想，就谈多劳多得、优劳多得；
但也不是没有规章制度。
无规矩不成方圆。
在周宽的主导下，鸿鹄发展脚步可以说是一天一个变化，自然会有不少方面跟不上的。
而且整个四月份是几乎每天都在进新人。
一边进新人一边还在调整组织架构，问题自然也不少。
这些行政、流程、员工定位等等方面的事情也是很需要解决的，甚至不能光靠周宽、谭晓蔓两人来处理。
所以，理所当然的，执行上的事情就落到了季鹏海头上。
既然季鹏海发现了，上个月的工作表现不错，也展现出了相应的水准，周宽自然不吝啬放权下去。
反正鸿鹄的基本盘一直在周宽手
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