第56章 真有意思……（3 / 7）

幸面上有些惶恐。

周宽收回目光，低垂下眼帘：“这是我最后一次跟你提这些，别再让我失望。”

“至少我远比你们想象的要大方得多，激励计划只是一个开始，如果我不提出来，难道鸿鹄作为一家私企，有人可以逼我做这些？”

“我对你们的想法比较了解，也能理解，\b但不代表我一个老板需要一直理解每一个员工。”

章幸垂着头，认真道：“我明白了，周总。”

“你先出去吧。”周宽没抬头。

他能说的也只有这么多，虽然章幸总是不太令他满意，但磨合了这么久，就差那么一哆嗦，他就还最后努力一次。

有些事情，周宽确实能理解。

比如章幸离开白华才回到羊城上了半天班，鸿鹄-白华就曝出来一些事情，虽然有白华当地局势比较复杂的客观原因，但这里面明显有章幸有意无意放任的原因。

上辈子周宽当打工人的时候也有过类似的行为，比如运营某个it产品，一直平稳很显现不出来这个岗位的重要性，就有过放任某些巡查出来的bug，坐等爆发，然后装模作样肝个通宵，在不影响业务的情况下解决问题，最后赢得各方表扬，运气好还能拿笔奖金。

章幸也抱有这样的心思，她差不多对那边的情况洞若观火，甚至在离开白华之前就知道会曝出来。

但这显然不是周宽一个老板想要的助理。

一方面，周宽需要的是一个稳重的助理；另一方面，周宽比章幸更洞若观火，这就显得章幸手艺很糙。

所以周宽直言不讳指了出来，也表明自己能理解，不过也警告了章幸。

正如周宽所说，激励计划的施行，本就有一部分原因是为了让员工们可以提前将这类彰显能力的工作做完，并计入激励绩效，以获得额外的报酬，还不用加班加点，装模作样的肝通宵。