精神面貌、状态、磨合情况。
毕竟鸿鹄虽然上个月28号才成立，但19号就开始了部分办公，这么长一段时间总不能都是在磨洋工吧。
尤其是这个阶段最需要的就是展现出个人相应能力，要知道周宽是特地安排了‘内卷’操作的。
多部门经理是安排了两个人暂代。
包括肖柯都是暂代岗。
都是有试用期考评的，不合格还是会解除劳动合同的。
唯一不同的是，试用期发全薪。
当然，可以说目前鸿鹄就周宽、谭晓蔓是确定岗，所有人都是试用岗，这是正常的公司流程。
除非是到了很牛逼的地步，诸如打工皇帝之类的，才可能没有试用期。
不然很多高级管理岗的起初试用期甚至长达一年。
“……”
从汇报中，鸿鹄的情况还不错，大家都有能力各司其职。
周宽清了下嗓子，望向众人：“今天是我们鸿鹄第一次正式例会，过去两周来，大家都辛苦了。”
略顿，周宽微微一笑：“接下来一段时间，还得多辛苦大家。”
“……”
众人都没吱声，目光基本落在周宽头上。
都是双向面试过的人，相互之间有过一些‘较量’，最终能进入鸿鹄的人，都知道自己几斤几两，不至于像白华梦开业当天那样还得钓鱼。
周宽也没多寒暄，很快就转向了正题：“经过我跟谭总多次商量，决定第一个业务产品为微博类。”
“各位说说意见想法。”
肖柯很快接过话茬：“微博类产品算是效仿国外的推特而来，目前国内市场上以微博命名的只有两款产品，新浪微博、中国微博网。”
接着肖柯侃侃而谈：“其中新浪微博的发展态势是后来居上，据不完全统计，新浪微博用户约为15
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