他从华威那边实习的见闻，当然这不是在组会上汇报的，而是私下里交流时提到的。
现在实习期，公司对他们的要求并不高，没有kpi什么的，不需要加班，工作时间也都是自由的。
不过，段云看着已经入职的老员工，基本上都是加班的。
可能也和他们加班的福利非常好有关，晚上大约八点左右有加班餐，特别的丰盛，至少比学校食堂里好很多。
因此，不少员工哪怕工作都做完了，也会专门划水留到八点，吃个夜宵再回去，还能混点加班费。
不过，段云估摸着，大概率等他正式入职以后，才能真正知道一家公司具体是怎么样的，实习期看到的，远不如自己亲身经历过的真实。
就比如在进入课题组之前，有些人看到其他人做着高强度的工作，感觉“我上我也行”，自己应该也可以扛得住压力，但只有真正经历过后，才会明白这种压力究竟意味着什么。
田晴上周帮许秋重新绘制了十多幅文章中的插图，然后在组会上把这些插图放了出来。
不得不说，这些图片经过她的优化，看起来确实有些像模像样了，增添了一些高级感在里面。
而且，这些图片都有原始的模板，之后就算更新的数据，也可以直接进行替换。
另外，关于有机光伏叠层器件电荷输运机制方面的研究，田晴虽然没有什么实质上的实验进展，但在上周联系了瑞典冯盛东、芬兰ronald那边，连同许秋一起，进行了多方讨论。
最终，他们打算联合起来搞一篇大文章出来，研究的体系正是现在组里最佳的有机光伏叠层器件体系。
自己组里未来的热点工作，自然能蹭就蹭。
田晴负责进行初步的celiv、tof等方面的研究，然后和其他人对接。
ronald提供进阶的celiv、tof
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