组下午过来，杜局让我们下午别出门。”
许伟忠简直不相信自己的耳朵，惊诧地问：“他才参加工作几天！”
“杜局刚才在电话里说了，局党委要把想干事、会干事、干出彩的民警选拔到领导岗位上来，并且选拔任用韩朝阳是工作需要。”
“可是……”
“没什么可是，你想想，都已经到考察阶段了。况且不管怎么说他也是我们花园街派出所走出去民警的，他能高升我们应该高兴。”
选拔任用领导干部是一件很严肃的事，有一套严格的程序，大致可以分“动议”、“民主推荐”、“考察”、“研究决定”和“任职”五个阶段。
动议是指单位机构改革、机构变动、人事调整职位出现空缺或其它原因需要启动干部选任工作，单位党组织或组织人事部门根据工作需要和相关单位建设实际，提出启动干部选拔任用意见。单位主要负责人主持酝酿工作、组织人事部门负责综合各方面意见、研究提出初步建议。
然后再经过民主推荐确定考察人选，民主推荐的形势有好几种，有会议推荐，谈话推荐，个人自荐等等。
总之，公布了《考察预告》意味着已进入第三阶段，意味着分局党委已经向市局政治部和区委政治部报送了干部选任工作方案、干部调整通气表等材料，并通过了职数预审，也就是说提拔韩朝阳几乎是板上钉钉的事！
许伟忠反应过来，惊叹道：“24岁提副科，这也太骇人听闻了。”
“老许，你不能拿他跟我们比，要说年轻，团委干部才年轻呢！况且这的确是工作需要，并且他提副科之后还要在基层工作。”
“他兼任两支义务治安巡逻队大队长，手下两百多号人，过去这段时间干出那么多成绩，二等功一次、三等功一次、嘉奖一次，想想他也是干出来的。”
“局领导是这个意思，我也是这么
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