光放到那些才华还不明显的璞玉上面。
选拔新人就是在赌,花费大精力的新人也许推不起来,不怎么上心的新人说不定有大紫大红的才能和运气。新人争气、公司给力,这是天时地利人和的事。
今年,genzo在唱片市场表现出色,于是,更下功夫在新人选拔上,签了大概七八组新人,有歌手也有乐队,除此之外,还扩招了乐手的规模。在力推出道的歌手之外,也会安排各种新人试水出道。
对唱片公司来说,发行单曲的成本低、见效快,是试水新人必不可少的。
五月中旬安排了宇德敬子出道,在七月和八月,还各有一支乐队和一个男solo歌手要出道。不过,不是力推的新人,寄予的希望也不很大,也就没有兴师动众的资源。
对能够创作的新人宽容一些,不能创作的新人,发行三张单曲如果还是赔本那就雪藏。但只要能回本,不论能不能创作,都可以继续发下去。
还是那句话,健康运作的公司,绝对不是只有大神,须得大神、中坚、扑街均衡搭配。
除了星探在各地发掘新人,岩桥慎一在东京,还成立了静冈同乡会,定期举行静冈出身的音乐人的聚会。
不过,静冈离东京太近,地方又太小,同乡会人不多,更没出现个让他眼前一亮的。远不像美和酱的北海道同乡会,人才济济。
当然,一个北海道把整片地区包括进去,再加上远离东京,要想出人头地必须要过来从头开始打拼……拿静冈去比北海道,纯属越级碰瓷。
但是,同乡会发掘新人的路子看上去走不大通,并没有熄灭岩桥慎一继续组织静冈同乡会的念头。就算挖不到新人,但至少还能混一个静冈派头领的位置坐坐。
先当音乐圈的静冈派头领,定个小目标,将来再当艺能界的静冈派头领。至于更将来……再说。
地缘情结能发挥多
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