在自己手上,所以李欣一直在负责这一块的工作。
其他的各部门之间因为这件事情忙碌了很久,由于也不是第一责任部门,就没有什么直接责任。
一个公司最重要的核心部分就是人事以及财务了,人事方面有李欣,财务管理方面有小莹监督。
这样星空科技集团才能在林浩手中真正被掌握,而不是一个空架子。
即使换再多的ceo,公司的任何事情还是得由林浩来做最后决定。
林浩突然这么大规模的拓展公司岗位,也是给夏冠洲他们一个信号,星空科技集团里金陵系的影响力将会被缩减,空出来的就是他们的。
但是这种管理模式以及股份红利分红模式,林浩也明白这是在公司规模还算小的时候,采用的一种办法。
可随着公司发展越来越大,员工数量越来越多,按照之前的那种红利奖励机制,林浩拿到的红利是最多的,整个管理层想比起来就很少了,员工手上更少。
所以新的公司股权红利分配机制,林浩已经在让战略发展部门开始做规划了,不可避免的要解决这个问题。
至于导致星空科技目前这种困境的那位加尔各答的兄弟,林浩放下手里的平板,来到窗前,静静的看着远方。
凡事有来有往,林浩不相信对方就此偃旗息鼓,下一次是决定不会让他跑掉的。
就是能够找到萤火虫系统的漏洞,想来技术应该仅此于林浩,就是这样的人才不能为星空科技所用,有点可惜。
而且这老兄一看就是一个人在做事,从他做事的方法就能看的出来。
第一时间发现系统漏洞以后,竟然没有去找特别有价值的目标直接奔着林浩而来。
被发现以后,还把漏洞的信息发到了暗网上。
虽然暗网对于普通人来说有点神秘,可那就是一个混乱不堪的网络。
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