回到基地,吕落开始正式安排自己收容的民众进行工作。
他的统率思路很简单,就是每个人都要工作,必须工作,没有拒绝的理由。
根据收容者的实力,吕落把这些人大致分为了三类,统一视为工人。
拥有战斗和超凡者天赋的战士型工人。
这些人会由古方一带领,用来清理周围异种,修炼,安保等工作,组织战斗。
这群人的待遇最高,而且可以晋升成为圆环的成员。
然后便是有能力或劳动力,但非常不善于战斗,或者不愿意战斗的人员。
吕落对他们的分配,则是各类劳务工作。
比如吕落让古方一他们从食品厂拖回来一条能量棒流水线,还要很多的种子。
这些都需要由劳工来做。
不愿意战斗的人,那就只能做劳工了,起码要出一份体力。
除了战斗人员和劳工,还有很多老弱病残。
这样的人员几乎没有晋升的渠道可言,不过吕落依然为他们安排了工作。
公共卫生,清扫,整理,搬运。
可以没有效率,但是必须得做,没有任何例外。
这些人为吕落工作,创造价值,维护秩序稳定。
作为回报,吕落给他们带来安全的环境,食物,水,还有最重要的医疗。
这就是最基础的社会平衡形态。
虽然有些人也会有怨言,但吕落对于有怨言的人,处理方式也很简单。
没犯事的直接踢出去,自生自灭。
至于犯事的,都会由古方一来解决!
除了这三种工人职务外,更重要的行政职务全部都由圆环工作室成员来担任。
圆环的人毕竟已经经历过最基本的筛选,他们主导行政,还是信得过的。
这方面由周凯全权
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