第1304章 提高要求（3 / 5）

虽然是令米国人骄傲的医院，但就像是米国其他排名靠前的医院一样，克利夫兰中心的医生的构成是绝对国际化的。

不仅是移民二代，移民三代中的佼佼者，还有各国医学院培训好的优质人才，在源源不断的输送到克利夫兰诊所来。

而这些年轻人，在做实习生和住院医的时候，也总能表现出远超同龄人的自律和勤勉。

像是手术，克利夫兰的fellow们平均每个工作日要做三台手术，等于每周15台，每个月60台的手术量，而且要持续三四年甚至更久的时间。这是国内大部分医院的医生都达不到的程度。

所以，当凌然抵达手术层的时候，这里早已经灯火通明，进入到了正常工作状态。

“凌医生！”

“凌！”

“然！”

与此前不同，今天的凌然到了医院，立即得到了许多的问候。

在克利夫兰诊所这样的医院里面，除了费力克斯这样的主治医师以外，剩余的fellow和resident ，都属于受训阶段。

这其中，resident更像是国内的规培生，他们刚刚结束了4年的医学院的学习，而在此之前，已经完成了4年的常规大学的学习，也就是所谓的“4+4模式”。在艰难而幸运的考取了医师执照之后，他们才可以申请到诸如克利夫兰诊所这样的医学院做轮转培训。

而在做了3年的resident之后，年轻医生们才可以选择做fellow，从而进行专科培训。

当然，专科培训完成以后，成为主治医师就舒服了，每年十几万美元起步的薪水，有太多太多的人生选择和享受了。

不过，就像是国内的医生一样，在最少4+4+3+3，也就是14年的高等教育完成之前，不管是resident还是fellow都要夹着尾巴做人。