“总转播量到250了。”
“刚二百五？有点难听啊。”
“最近几天还有医院要求装咱们的系统，等施工调试好了，我估计总转播量能到270，说不定能到280，今年到300肯定没问题了。”
“得，那我就这么去报告了。我们高清影像部门成功达到了二百五的目标。”
“嘿嘿嘿嘿。”
云利it的部门会议，全是欢声笑语。
云利医药自从被收购以后，就在推动制度改革，以大公司大集团的标准，改建和新建了多个部门，并招聘和挖角了近百名员工，继而从银行贷款了上亿元的资金。it部门就是本轮建设中的受益者。
只不过，谁都没想到，回报来的如此之快，如此之早，如此之迅猛。
it经理更是忍不住感慨：“医院的钱是真好赚，我估摸着，咱们一个部门，今年赚到的纯利，就能养活整个公司。说不定还有剩。”
“但咱们这钱赚的也是真麻烦啊，it工程师都搞了小100号人了，虽然都是外包公司的临时工，可管理起来也麻烦啊。我以前觉得程序员是挺生活无能的了，没想到医生才是真的生活无能。”
“人家不用生活有能。”it经理撇撇嘴，羡慕的道：“医院的主任医师，凌晨3点钟起床，发现没牙膏了，一个电话打过去，医药代表3点半就要带着牙膏过去的，你见过没有？”
“凌晨三点钟送牙膏，您确定送的真是牙膏？”
“重点不是应该凌晨3点钟起床吗？”
“我怎么听的莫名带感。”现场的80后主管乐呵呵的道：“我们上学的时候，报纸上天天骂高分低能，好像叠个被子是多牛掰的事似的。现在好了，一群高分低能的当了医生和程序员了，低分高能的当医药代表啥的，感觉也挺配的。”
“医药代表是给医生服务的，程序
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