“总转播量到250了。”
“刚二百五?有点难听啊。”
“最近几天还有医院要求装咱们的系统,等施工调试好了,我估计总转播量能到270,说不定能到280,今年到300肯定没问题了。”
“得,那我就这么去报告了。我们高清影像部门成功达到了二百五的目标。”
“嘿嘿嘿嘿。”
云利it的部门会议,全是欢声笑语。
云利医药自从被收购以后,就在推动制度改革,以大公司大集团的标准,改建和新建了多个部门,并招聘和挖角了近百名员工,继而从银行贷款了上亿元的资金。it部门就是本轮建设中的受益者。
只不过,谁都没想到,回报来的如此之快,如此之早,如此之迅猛。
it经理更是忍不住感慨:“医院的钱是真好赚,我估摸着,咱们一个部门,今年赚到的纯利,就能养活整个公司。说不定还有剩。”
“但咱们这钱赚的也是真麻烦啊,it工程师都搞了小100号人了,虽然都是外包公司的临时工,可管理起来也麻烦啊。我以前觉得程序员是挺生活无能的了,没想到医生才是真的生活无能。”
“人家不用生活有能。”it经理撇撇嘴,羡慕的道:“医院的主任医师,凌晨3点钟起床,发现没牙膏了,一个电话打过去,医药代表3点半就要带着牙膏过去的,你见过没有?”
“凌晨三点钟送牙膏,您确定送的真是牙膏?”
“重点不是应该凌晨3点钟起床吗?”
“我怎么听的莫名带感。”现场的80后主管乐呵呵的道:“我们上学的时候,报纸上天天骂高分低能,好像叠个被子是多牛掰的事似的。现在好了,一群高分低能的当了医生和程序员了,低分高能的当医药代表啥的,感觉也挺配的。”
“医药代表是给医生服务的,程序
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