第二天上午的职工代表大会上，姜小白作为伊力新的主人，发表了讲话，对于员工就没有必要讲太多的什么话了。
因为大部分的员工根本就不关心什么集团的战略部署和经营方向等之类的东西，他们关心的只是这个月的工资会不会受到影响，只是年底的福利待遇方面，以后有没有什么变化之类的东西。
至于说企业的上边的变化，这和他们就没有什么关系的，城头大王旗变幻，他们也只是干活的。
换不换老板，对他们有影响吗？华青控股集团可能会重新的调整高管的位置，可能高管的位置调整以后，对于中层的干部骨干会有影响，但是他们这些最底层干活的。
就是任何人来了，总是需要干活的吧。
姜小白也十分的理解，最后只是在工资和福利待遇方面说了一下，华青控股集团收购以后，不光不会下调他们的工资，相反还会逐年的增加，尤其是一些老员工，可能会根据工作的年限。.??m
按照比例的每年加薪，年底的奖金之类的也会相应的增加。
职工大会上，伊力的全体职工使劲的鼓掌，人心也就这么稳定了下来，其实说难也难，说简单也简单的，只要是把准了人们的需求，就可以解决了。
高管最关心的不是工资和福利待遇，是他们的位置，重组方案里边并没有要着急的调整，中层干部骨干关注的是未来的发展前景，进入华青控股集团序列以后，他们未来的发展前景有增无减。
底下的基层职工，关注的是他们的工资待遇，相应的也给出了承诺，只有比原来更好，肯定不会比原来差，他们也就人心安定了。
这所有人的需求都满足了，自然也就没事了。
两场会议，一场饭局，一共一天半的时间，整个伊力上下，不说全体员工都欢迎华青控股集团的入驻，但是最起码大家接受了这个事实，甚至心里上觉得这样还算是不错。
上午的职工见
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