刘小妹现在也是着急上火,这个时候也没有心情和王超置气,直接问道:“不是,我现在就想问问,原来你们管理出现纰漏,是怎么整改的?”
“小白哥生气了很简单的,不用过多的在意的,是什么问题彻底的整改什么问题就可以了,等过两天小白哥消火了,再他是的道个歉就算了,没什么大不了的。
这管理企业嘛,谁都有疏忽的时候,没事的,不用放在心里,只不过以后要注意,以后不能够再出现类似的事情了。不然的话,那后果就严重了。”
王超在电话里边叮嘱到,刘小妹和刘爱国两个人第一次负责一个公司,对于姜小白面对工作上的态度都不清楚的。
其实很简单的,对于姜小白来说,犯错不可怕的,但问题的关键是,同一个错误不能够犯两次。
姜小白还能够大声的骂人,说明还把你当自己人看,姜董要是什么时候不骂你了,那才是真的严重了。.??m
刘小妹听完以后,挂了电话,和刘爱国商量了起来,这都腊月二十了,就剩下两天的时间了,两天之内要做一个彻底的整改,然后在腊月二十三回到建华村的时候,和姜小白汇报整改的情况。
所以现在也没有时间郁闷,需要尽快的完成姜小白安排的任务。
这一个经理开除当然简单了,但是问题的关键是,这个经理是当着姜小白的面开除的,显然这个就不能够算是整改的成果了。
到时候回到了建华村,和姜小白汇报的时候,总不能够全部都拿嘴说整改的成果,上嘴皮一碰下嘴皮的说整改完成了。
总是要拿出一些实实在在的东西来证明整改的成果的,而这个整改的成果,最简单不过的就是开除了多少人,处理了多少人。
这个是最能够交代过去的,但是这开除呢,也不是说简单的把人给开除掉就算了,要拿出过硬的理由来的,不能够说是简单的
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