着企业在迷雾中找到灯塔，领路人要是迷茫了，企业还能够继续发展吗？
那还不如快刀斩乱麻的换另外一个人呢，所以王志董问姜小白公司应该选择什么样的战略，姜小白肯定是不会直接给出意见的。
王志董有些疑惑，但是姜小白既然这么说，他还是捧着书去旁边读了起来。
不过光看了一个开头，王志董就沉迷进去了，怎么说呢，刚才王志董说的互联网企业寿命的问题，就是书里边谈论的主题。
要不然的话，这本书也不会成为当年最畅销的商业图书，这任何事情都是和他所处的时代有关的。
去年要不是纳斯达克股灾，这本书肯定不会这么畅销，纳斯达克的新贵们要是还在疯狂中，身价一天一个样，谁有功夫听你在这里说教啊。
但是股灾了，互联网的新贵们在这场寒冬中感受到了现实的残酷，企业发展中感受到了成长过程中要面对的挫折和苦难，自然就能够静下心来读一读书，寻找解决的办法了。
春风得意的时候，只会想着一日看尽长安花，只有经历挫折的时候才会卧薪尝胆，沉淀下来，长松卧壑，以求屹立扶明堂。
这就是人性，要不是时势造英雄呢，这本书很是切中了当下在煎熬和苦难中的互联网行业的新贵。
书中对1965年以来财富杂志理念500强排名中的每家公司都进行了逐一分析，一共1400多家，从而得出了一些让人意外的结论。
柯林斯在书中写到，公司实现从优秀到卓越的转变，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，
事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能变得卓越。
技术以及技术推动的变革，实际上并不能激发从优秀到卓越的跨越，合并和收购在推动公司跨越过程中并没有起到任何作用，革命性的跨越，不一定需要革命性的过
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