名堂呢，整天整天的加班。
明明刚确定计划方向啊，这就这么心急。
转眼之间，一周的时间过去了，这一周，姜小白哪里也没有去，就在公司待着。
隔三差五的处理完事情了，就把各个组的人叫过来谈心。
当然了，几个组的组长没有叫过来谈心，其他组里的人都谈过了。
姜小白什么意思，各个组的组长心里和明镜似的，不过也没有什么办法。
对上姜小白他们是先天不足，就是姜小白拉拢他们，让他们留下，都是正常的。
不过很显然，姜小白对于这几个二五仔心里也有数，没有找他们谈过心。
手里的小学名额，又分出去两个。
还有个要房子的，想把家给搬过来的，姜小白二话不说，就让后勤那边收拾一套房子出来。
并且派人去帮忙搬家，在龙城这边的医疗，教育之类的，全部都由公司负责联系。
想留下来，姜小白当然是非常的欢迎。
长久以来，华青控股公司面临的主要问题，就是人才匮乏。
每次人事调动的时候，公司的几个人都要愁死了，因为没有人。
可是如果能够把这批人给留下来，然后稍微锻炼一下，就能当大用了。
所以这几天，姜小白也是手段齐出，有困难的解决困难，有问题的处理问题。
什么也没有需要帮助的，那就嘘寒问暖，总之是使出了十八般的武艺，为了让这些人留下来，姜小白是绞尽脑汁。
而与此同时，一份关于加班的制度也下发下去了，是经过史生和人事那边制定修改后的。
大概内容是适当的加班，不能够一直连续加班，各个企业在保障生产的同时，要注意工人的休息问题。
这要是放在后世，那就是一份“可以996，甚至偶尔007，但
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