2004年通过社招进入为华，公司已经干了十六年，换了七个岗位，算是不折不扣的老员工了，但到现在还只是17b。
为华内部施行的是职级制度，在为华17b的等级代表是普通工程师a的等级。
如果刚刚通过社招，两到三年就能混到这一步，那还是很不错的。
但十六年还是17b，岑建南大概能想到为什么这家伙还没被优化掉。
将档案按照要求拍照，然后通过welink发给了老大之后，忍不住吐槽了句：“老大，大半夜谁没事儿干要找这人的资料啊？实在看不出有什么特别之处啊？这是要把人优化了还是？”
很快，老大回了条消息：“不该你管的事别问！找你干点事就发牢骚！23级boss交代的任务你还敢废话多？明天还想不想上班了？”
看到这句话，岑建南心里舒坦了。
嗯，23级boss。
必须是放个屁都是香的存在。
毕竟公司内网只能查找22级的员工资料，到了23级那都是真正大佬级的存在，一般员工是查找不到任何消息的。
大家隔的太远。
这个等级里狠一点的，那是敢跟大老总面对面拍桌子的存在。
惹不起，惹不起。
不过这么一位大佬大半夜的要一个如此普通员工的资料干嘛？
岑建南感觉这位普普通通的员工摊上好事情了。
道理很简单，如果这种员工把大佬惹怒了，要开除的话，完全没有必要大晚上专门让人来一趟找资料。
除非是这家伙搞出了什么大事情，需要连夜处理。
但是刚才他看了公司内网，一片祥和，并没有什么能让人气到要大动干戈的事情发生！
这就挺有意思了。
于是岑建南又仔细看了看路青云的资料。
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