尹卫红当然也不是纸老虎，她为东江钢铁集团服务了十几年，从一个默默无闻的人事专员，一步步的爬到市集团人事部经理的位置，可不是背后有什么关系托底，而是凭借的真本事。
她应对彭朝阳的方式，便是避其锋芒，然后再找机会击破，这机会不就来了吗，在上次的管理会议上，作为卢旺生铁杆的彭朝阳，居然敢直面新来的宋总，甚至有点宣兵夺主的势头。
这让尹卫红看到了机会，此时张承光既然问到了销售部副经理的任免事宜，她便顺水推舟的把人事部的想法告诉对方，最好能因此一举让柯朋文落败。
张承光听到这话，突然来了兴趣，赶紧问道：“哦………尹总，能不能详细说说您的看法？”
尹卫红淡淡一笑，顿了顿，道：“这最终的人选，可是在下次的管理会议上讨论的议题，我们先给意见不妥吧？”
张承光笑道：“尹总，咱们就是私下谈谈，没别的顾忌，不作数不作数。”
尹卫红貌似很纠结的样子，想了想这才说道：“其实柯副经理也不是不优秀，但地产部的业务范围太小，规模也不大，他虽然接了三个还建房的项目，但并不能证明他有当销售部副经理的能力。”
“反观销售一处的蒋运来就不同了，他有过大型钢企的工作经验，而且负责的就是销售外联这一块，绝对能胜任销售部副经理的职位。”
张承光赞同的点点头，话锋一转，问道：“尹经理，我想请问一下，上次开会的时候，他们提到了前任销售部副经理朱旺财手上签署的几笔订单，这是怎么回事啊？”
尹卫红没有立即说话，而是打量了张承光一番，这才说道：“张主任，这销售部的事，你应该去问销售部经理刘恺威呀，我这边不是很清楚这件事。”
张承光赶紧道：“是是是，我主要是想了解了解柯朋文和蒋运来的情况，这也了解清楚了，那
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