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第88章 仇恨拉出新高度(1 / 2)

毕竟这是总结会,不是批斗大会,别的公司通常先开年终总结会,再召开股东大会。

先由公司各部门各自总结,然后再由总裁向董事局汇报。这不是不好,但容易出现报喜不报忧的现象,股东只管有没钱赚,根本不会管你怎么管理。

沈佳嘉之所以让两会合办,就是让这群家伙感受一下,什么叫压力。

李厂长一上来就是一阵痛哭流涕,把责任都揽到自己身上,任何处罚都接受,并表示不辩解。

人事变动的东西事情能常不会被提到这种会议上来,但这次有些特别。

李厂长虽然还挂着部门“主管”的名头,但他没有实权,相当于“顾问”的角色,毕竟他在佳嘉公司也是尽心尽力,留任也是有感觉因素考虑。

这种理念方世豪也曾经提醒过,不是好方法,只是李厂长年事已高,临近退休才给他一个闲职。

生产部门的主管原本还想把责任推到生产部门上的,没想到李厂长搞这一出,弄得里外不是人。

佳嘉公司可不是只有一两种产品,其他产品销售也不咋地,虽然是连带效果,说完全没有责任也说不过去。

最重要地是出事前的销售也没见有多少亮眼的地方,他妄图把焦点往后面的事件上推,能逃过其他人,却逃不过沈佳嘉。

最终他还是挨了批,三个月时间内再无长进,换人。

文宣部门原本就是最小的一个部门,职员也才五个,平时没什么事就好,还可以划划水,好死不死,这次出状况了,还不小,结果可想而知。

年终总结还算深刻,但未来展望就由不得他了,这也是为什么梁晓美为什么为在这里的原因。

今天她还是个小职员的角色,明天开始她就是文宣部的负责人了。

当初她跟方世豪的赌约,果然在三天之内想到方法,开始把佳嘉公司的品牌形象打造出

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