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没有给聪明人提供多少发挥自己聪明才智的园地。所以在我们这个社会里,聪明人永远不会得志,这是弱者文化的一个显著特点,上级绝不会喜欢比自己高明的下级;交朋友都喜欢老实人,同事中凡聪明的人都要被人提防。经过挫折和失败,人们吃一堑长一智,便产生了一种畸形的聪明,这种畸形的聪明便是“假装不聪明”,这“假装不聪明”里面的学问大着呢,要把握住分寸,既不是真的什么都不懂,又不要真的什么都懂。如果全社会都是聪明人,何来伟大、英明、天才和卓越呢?

虽然这些道理在陶一鸣看来,还很抽象,但是却是自己父亲一生的经验之谈,所以他听的很仔细,虽然看起来这有些不合常理,或者说你认为你的领导不是那样的人,那你就大错特错了,你以为的永远不是你以为的。

陶一鸣点点头,暗暗记住了陶成军的话。

“官场谋生,最忌讳的是自己有思想,时间长了你就知道了,独立思考是官场大忌,而且你的思想永远也不可能是领导的思想”。陶成军想到这里就更加的担心自己的儿子,因为知子莫若父,陶一鸣的是个什么样子他是最清楚了,不说是浑身长刺,那也是头上有角。

在官场上,最忌那些有思想的人,他们有理性思维,有分析能力,有违令勇气,“头上长角,身上长刺”,这样的人不宜谋官。被领导者就是一个不能发表自己思想观点的人,连这一点都做不到,就别在官场上混。

哪位领导敢说:我就是喜欢听批评意见;哪位领导敢说:我就是要提拔那些敢于谏言者。

你敢于批评领导,就说你目无领导;你善于思辩,就说你只重视理论不务实际;你办事不按照领导的思路,就说你骄傲自满,另搞一套。你应该善于从领导的话语中总结出“一个中心、两个突出、三个加强”之类的讲话精髓,强调下面要深刻领会。

“老爸,没你说的这么离谱吧,我这才

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