“那是？”许副总坐正问。
“我们后面还有很多事情，我只是不想怎么简单就用了这些‘情分’。”
许副总笑出声：“傻姑娘，只要鼎烽一日在津城，你想要多少特殊情分就有多少。”
“好好好，是我眼光不够长远，我努力扩展。”郦唯音虚心接受。
“你不是眼光不够长远，是没有任何经验。”许副总握住郦唯音的手，“等你接触过了，游走过了，自然而然就懂了。”
对上他鼓励而又纵容的目光，郦唯音莞尔一笑：“那这个岗位要限制学历吗？”
“这个看你。”许副总犹豫了一会儿才说，“作为大饭店，我个人还是建议，学历可以不限制，但你的安保人员必须有足够的素养并且国际语言日常交流没问题。”
郦唯音蹙眉想了想：“你看这样行不行，我不限学历招聘一批，然后让他们去训练，之后再找人给他们培训国际语言。”
“为什么要这么……费心思？”许副总不懂。
“我以前的武术老师，有个好朋友就是因为学历原因，限制了很多……”郦唯音说，“我那些年到处游荡，也见到很多其实品行良好，技能甚至特别突出的人，也是被学历限制……”
说着郦唯音又拿出了汪帛熙整理的管理策划书：“你看帛熙给的策划书，上面对人才的管理，就有一条是给他们提供晋升以及深造的机会。”
郦唯音觉得只要能力出众，品行不错，其他的气质啊，文化素养啊，后期都可以培训。
这样一来虽然成本提高，更加费时费力，可郦唯音认为培养出来的人才，可能会更用心对待饭店，对饭店也会有一份感恩之心，将会更加负责。
晋升以及深造机会，这是每个大企业都会有的事情，和郦唯音理解的完全不一样。
这些都是给予能够进入管理层的人，更多的进修机
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