尽管苏木只是一个刚毕业的学生,但他也听说过医院采购部门。
这可是个油门极高的部门,多少人打破头都想进来。
国家对公立医院的财政补贴不足,导致了医院需要以药、以耗养医,这是个普遍现象。
对于有编制的医生来说,基本工资只有三四千,可谓是极其低下。
以药、以耗养医后,药品回扣、耗材回扣等灰色收入,就成了医生们劳动价值的另一种补偿机制。
这早已经成为了秘而不宣的潜规则。
苏木来之前,曾对省医保中心的统计数据,有过一些研究。
他发现一台手术,耗材的费用,几乎占到了手术的百分之六十五,手术费只占了百分之十,比例相差之大,不敢想像。
有百分之十的患者,被过度治疗,百分之四十的支架可放可不放。
可以说耗材的成本支出,几乎成为了养医的关键。
金建国作为采购科的一把手,或许权力没有想像中那么大。
但眼前离去的中年人,或许只是动了他一小块很小的蛋糕,就被踢走了?
苏木不免对金建国,又有了一个新的认识。
采购科是个油水部门,但不是任何人想捞就捞的,那得看金建国的脸色。
自己今天第一天上任,金建国就迫不及待地给自己下马威,可见金建国是把自己当成了采购科的‘王’了啊!
苏木坐下之后,打开了办公电脑。
从上面找到了采购部门的工作流程,仔细研究起来。
采购科接到采购需求,制定采购计划,得到采购科长审批,并通过院长或者财务总监签字,才可以寻找供应商。
要在一系列寻价、比价、议价的过程中,找到合适的采购方,并制定合同,交由财务部最后确认付款条件,再交给院长审批。
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