第四百九十五章 打破陈规
宋妍夕渐渐地停下了脚步，回头看向那个教育新员工的老员工。
她说的话自己一个字都不认同。
但是这么多人和她站在一起，这就说明，这件事已经被大多数人默认了。
他们都是这么觉得。
领导都是喜欢被恭维的，领导都是喜欢被捧着的，领导喜欢阿谀奉承，尤其是还没有上位的大股东，就一定在夺权这条路上奔忙着。
这是哪里来的固有成见？
不死心地转头回去，宋妍夕拉过了那个正在被教育的新员工。
“你不要相信他们说的话，我不会当总裁的，我就是一个总监，你不需要对我卑躬屈膝。你是来这里创造财富的伙伴，不是什么来当牛做马的奴才。”
女孩还没有说话，旁边的人却已经像是戏精附体了一般。
“总监你千万别这么说啊。”
“我们不是故意的，我们不是故意要把你当总裁这件事说出来的。”
“对啊对啊，我们心里是很支持你当总裁的，我们都希望你能够真的接管公司啊。”
这些话听在耳朵里，宋妍夕有些明白为什么会这样了。
年续尊长制在这个公司里还是根深蒂固的，老员工有绝对的权力教育新员工。
并且这个阿谀奉承的风气也在这个公司里扎了根，不是开除掉几个高管就有用的，这些员工早就被驯化成了唯命是从的奴隶。
他们不敢争取权利，如今连争取权利的能力都消失了。
或者说，他们正在期待着自己登上高位的那一天，能够用权力倾轧底下的员工，所以才会拼死维护着这样的阿谀奉承以及年续尊长的制度。
如果他们登上高位时，随便一个年轻人都能对他们蹬鼻子上脸，他们是绝对忍受不了的。
站在走廊
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