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第三百七十三章 选拔人才计划(5 / 5)

兵的选拔标准有三点:第一是军事素质的要求,第二是对身体素质的要求,第三是对战斗力的要求。

针对于军事素质这个要求,丁小白定的标准很低,甚至有些将就,服役超过一年以上的便可。

毕竟这个时空不比现代,各种讯息都不发达,丁小白只能从根本上提出一些要求。

但是,既然是选拔人才,总不能选什么也不懂的,那就不是选拔人才,只是招兵了。

而丁小白的标准就是,这人得是一名合格的军人,经历过一年军队磨练的士兵,军事素质肯定要高过新兵,对基础训练也会更熟悉。

再看身体素质方面的要求,丁小白定的标准同样不高,日常能跟上基础训练就行,但也不能特别差。

毕竟被选拔的就是要被重用的,训练成功后,肯定是要分配一些特殊的任务。

而特殊的任务又肯定是要悄无声息去完成的,灵活性和敏感度都是必要的,而战斗力越低,风险系数也就越高。

所以选拔的门槛虽然放低了些,但训练质量肯定不能低,最终能用的人才,还得通过训练的过程再次选拔,这是对战士的生命负责。

最后一项选拔,也是最关键的一项选拔——战斗力!

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