林启山愿意好好谈期权问题,因为……他只有钱,他啥技术都没有,就连创意都算不上是独一无二的,只能说他看得到未来。
而且现在这社会,有技术有资源的人,不一定会盯着高薪,如果想要高薪,他们去大企业来得更稳定,何必来你这小庙?
根本原因就是有实力有志向,但却唯独缺乏启动的资金,或者是想要靠大树来分担风险,遇上一个愿意花大价钱的老板,这是天作之合。
只靠理想不能填饱肚子,脚踏实地的未来期许才更能激励一个人。想要马儿跑的快,要给它吃草,也要给它看到更远处的遍地草料。
股权激励是初创公司必不可缺的环节了,他研究过硅谷那边的做法,通常会留出15-25个点作为激励,然后ab轮融资再继续扩大期权池。
但林启山考虑自己的实际情况,他开局投入资金雄厚,很小的比例就有很大的价值,所以首轮10%左右足够了,剩下的再看前景来决定。
这方面林启山豪言到了保证至少一个亿项目预算,以此跟陶玉成商议了一阵,同时还了解了他过去的作品,他带领的团队成效,又是怎么因为发展分歧,与初始团队貌合神离,不得不提前考虑自己的新出路。
林启山能听出来,这人对他的能力、人脉都有自信,但缺少了点破釜沉舟的决心,他不敢像别人那样,吆喝着几个兄弟一起凑钱,把身家压上来单干。
毕竟人和人不能一概而论,你们只看到愤怒单飞的爽快,却没看到一个滑铲结果就喂饱了老虎的风险。
某逼呼大神分享过:老公裸辞几个月找不到新工作,事情被老婆单位上司得知,借此威胁给她穿小鞋,迫于家庭压力,老婆不得不陪上司花样出差。
这个现实教育我们,不要裸辞,不然你老婆就有危险。
更高层面上:不是什么人都能决孤注一掷去创业的,因为成功
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