看到现场一片沉寂,秦峰也沉默了下来。
他要的就是这种效果。
作为新上任的销售总监,他非常清楚自己的弱势在哪里,那就是他和这五位美女销售总监之间没有建立起任何信任基础。而前任总监薛宝林又兼任副总裁,所以,这五位销售总监很大程度上都有可能是薛宝林的人。
面对前任总监留下来的嫡系人马,他必须要一上任就把她们震慑住,否则的话,他这个销售总监必然面临被架空的风险。
推行末尾淘汰制的目的,秦峰是为了打击一批人,推行新的提成改革方案,秦峰是为了拉拢一批人,通过这种分化瓦解的手段,他才有机会在天雅化妆品公司内部建立起自己的威信。
沈梦瑶感受到巨大的压力之后,开始意识到,自己要想继续在天雅化妆品销售部生存下去,就必须要面对这位新上任总监的新政策,她开始塌下心来仔细研究新的提成改革方案。
刚开始她没有认真看,没有发现什么,但是当她仔细看完之后,她的双眼顿时一亮,她突然意识到,眼前的这个新的提成改革方案简直是为她量身定制的,如果按照这份新的提成收入改革方案,那么她去年的提成收入应该可以增加50%以上,当然了,其他四个区域经理大部分都要严重缩水。
看明白这个问题,沈梦瑶的心情渐渐的平稳了下来。至于末尾淘汰制,她根本不在乎,因为她永远都会是天雅化妆品公司销售业绩的老大。末尾?开玩笑!哪怕是第二名都不是她能够接受的。
心情放松下来之后,沈梦瑶开始留心观察周边的情况,突然,她的目光落在了坐在秦峰右手边的那个戴着黑框眼镜的猥琐男身上,因为她注意到,这个猥琐的家伙竟然一直在盯着自己看,恨不得把自己看进他的肉里去。
太可恶了!不能容忍!
沈梦瑶眼珠一转,计上心头,她立刻抬起头来盯着秦峰
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